[채용공고] 기아 신입사원 채용 공고 (Tip)

2025년 상반기 신입사원 공채가 떻내요!

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기아 채용 - Kia Careers

좋아요! 그러면 기아 2025 상반기 신입사원 채용 지원 팁을 제대로 정리해서 드릴게요.
영어 성적 차이, 기아 적성검사(GSAT) 정보까지 포함해서 실전용 가이드 느낌으로 써볼게요.

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기아 2025 상반기 채용 지원 꿀팁 정리

1. 지원 전 준비 – 기본 스펙 점검
• 학점: 평균 3.5/4.5 이상이면 안정권. 직무 관련 과목 성적 좋으면 가산점.
• 어학 성적 (계열별로 전략 다름):
• 문과 직무 (해외영업, 기획, 구매 등):
• OPIc IH~AL, TOEIC Speaking Lv.7~8 확보 권장.
• 글로벌 커뮤니케이션이 많은 직무 특성상 높은 말하기 점수는 실질 경쟁력.
• 이과 직무 (R&D, 생산, 품질 등):
• OPIc IM3~IH, TOEIC Speaking Lv.6~7이면 충분.
• 기술역량이 메인이라 어학은 보완 요소.
• 인턴 & 대외활동: 기아는 직무 경험 강조. 전공 관련 인턴/현장 경험 있다면 큰 장점.
• 자격증: 직무별 필요 시 가산 (예: 생산관리직의 경우 품질경영기사, R&D는 관련 CAD, 기계 등)

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2. 기아 적성검사(GSAT) 완전 분석

기아의 적성검사는 현대자동차 그룹 공통으로 진행되며, 흔히 말하는 “HMAT” 또는 **“H-역량검사”**로도 불립니다.

구성:
• 언어 이해 (20~25문항, 30분 내외):
독해 및 추론 중심. 문장의 논리적 구조 파악, 주제 도출 문제 출제.
• 수리 논리 (20~25문항, 30분 내외):
기본 연산, 자료해석, 문제 해결 논리력 테스트.
• 도식 추리 (20문항 내외):
도형, 흐름도, 조건 설정 등 패턴 추리 문제. 시간 압박 큼.
• 인성 검사 (200문항 이상):
일관성 있게 성실히 응답. 너무 이상적인 답은 감점 요인.

팁:
• GSAT 인강 & 기출 문제집 풀기 (현대/기아 스타일 별도 존재).
• 시간 분배 연습 중요 – 대부분 시간 부족하게 설계됨.
• 도식추리는 유형 익숙해지면 고득점 가능.

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3. 자기소개서 & 면접 전략

[자기소개서]
• 지원 직무 연관성 강조: 본인의 경험 중 해당 직무와 어떻게 연결되는지를 구체적으로 서술.
• 기아의 키워드 녹이기:
• “모빌리티 혁신”, “고객 중심”, “지속가능성”, “디자인 경영” 등 기아의 철학 반영.
• STAR 기법 활용해서 문제 해결 경험 서술하면 좋음.

[1차 면접]
• 직무 기반 역량 평가.
• PT 면접 or AI 기반 면접 가능.
→ 문제 주고 10~15분 내 해결방안 발표.
• 기술직은 전공 기초 질문, 사무직은 논리적 사고와 시사 지식 테스트 가능.

[2차 면접]
• 임원면접 (인성 중심).
• 기아의 조직문화 적합도, 태도, 가치관 중심 평가.
• 자기소개, 지원동기, 어려웠던 경험, 입사 후 포부 등 예상 질문 필수 준비.

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4. 마지막 한 줄 팁
• 문과는 어학으로 차별화, 이과는 실무 경험으로 어필.
• 기아 적성검사는 GSAT과 비슷하지만 도식, 언어 중심 – 유형 연습 필수.
• 면접에서는 기아의 비전(Kia Movement That Inspires)과 내가 연결되는 지점을 자연스럽게 녹일 것.

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참고할만한 영상
2024 기아 인베스터 데이 - 기아의 발전 방향을 알 수 있음
https://youtu.be/UwydaVSp4hU?si=3SAxZ09BAlgC4QTs

기아 EV DAY 2025 - 기아의 전동차 관련 발전 방향을 설명해줌
https://youtu.be/HBVv-eN_dyI?si=fmgmn3XOnLDVSKxp

모두 좋은 성과 있으시기를 바랍니다. :)!